招聘職位
招聘部門
學歷
招聘人數
發布時間
-
電氣工程師
技術部
專科
10
一天前
- 薪資： 4000-8000
- 工作年限： 不限
- 年齡： 18周歲以上
- 工作地點： 江蘇省-南通市-海安市
工作內容1、負責公司產品的一次、二次設計工作2、負責產品的結構設計工作3、及時解決各類生產技術問題4、根據客戶要求進行產品技術改進崗位要求1、熟練操作CAD等軟件2、電氣自動化或機電一體化等相關專業畢業3、有成套設備設計經驗者或海安籍應屆畢業生優先考慮 -
人事經理
人事部
專科
1
2022-03-20 08:41
- 薪資： 面議
- 工作年限： 3-5年
- 年齡： 40歲以下
- 工作地點： 江蘇省-南通市-海安市
1. 對公司管理部負責，分管部門內全面管理工作。
a) 制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監督執行。
b) 根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。
c) 負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。
d) 負責協調本部門與其他部門間關系。
2. 組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況。
3. 根據公司的整體發展戰略規劃，優化機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。
4. 統籌監控招聘工作，甄選合適的人員。
5. 組織公司薪酬福利管理工作，監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發放統計表。
6. 組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。
7. 統籌監督制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程。
8. 監督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決。監督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。
9. 完成管理部交辦的其他相關工作。
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